Fabrication responsable



AVEDA SOUTIENT L’ACTION POUR LE CLIMAT AFIN DE RESPECTER LES ACCORDS DE PARIS

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We believe there is no responsible alternative to doing business other than through the pursuit of environmental sustainability and this belief guides every decision we make. we find inspiration for doing so in nature and believe that nature is not merely something to be cherished and protected, but also should be emulated as a model of sustainability. we also believe that profit and environmental responsibility will increasingly work together as more industries find out that "nature works" for both sustainability and the bottom-line.

Aveda soutient le développement de l’énergie éolienne renouvelable pour diminuer notre empreinte carbone au fil du temps. Nous sommes fiers d’être la première entreprise de cosmétiques fabriquant ses produits avec 100 % d’énergie éolienne**.

** Première entreprise de cosmétiques dont la principale unité de production fonctionne à 100 % à l’énergie éolienne

 

énergie renouvelable


soutien de l’énergie éolienne

Nos achats d’énergie éolienne compensent 100 % de l’énergie utilisée par notre site de fabrication principal au Minnesota, le siège de notre entreprise, l’Aveda Institute Minneapolis, et les centres de soin, salons et instituts d’Aveda à New York. Nous achetons également des compensations de CO2 pour nos aérosols, qui sont fabriqués par un tiers. 

That being said, there is still some way to go to achieve “carbon neutrality”.  While we have balanced the GHG (greenhouse gas) emissions associated with our primary manufacturing facility in the United States, our makeup manufacturing in Canada and the manufacture, transportation and use of our aerosol products through the purchase of wind power through the electrical grid and GHG emissions offsets, approximately 6% of Aveda products are manufactured by a third party which does not purchase wind power or C02 offsets.    
 
Also, the transportation, use, disposal and other impacts of most Aveda products are not covered by offsets. 

 
Voici plus d’informations sur nos achats de compensations :
 

Nos achats de compensations pour notre site du Minnesota :

Au Minnesota, nous achetons de l’électricité éolienne directement grâce à notre réseau électrique, via un programme nommé Wind Source®. Notre unité de fabrication principale, le siège social de notre entreprise et l’Aveda Institute Minneapolis l’utilisent. 

 
En choisissant d’acheter une autre option d’énergie, comme Wind Source®, disponible grâce à Xcel Energy, notre fournisseur d’électricité local, nous soutenons le développement d’une énergie éolienne couvrant notre consommation énergétique. Nous diminuons ainsi notre empreinte carbone, car l’énergie éolienne est produite sans émissions aériennes, comme le dioxyde de carbone et l’anhydride sulfureux, n’utilise pas d’eau et ne requiert pas de traitement des eaux pendant la production.
 
Nous achetons Windsource® auprès de Xcel Energy. Cette énergie est générée dans 21 fermes éoliennes du Minnesota, ce qui augmente la quantité d’énergie éolienne disponible pour tout le réseau électrique dont nous tirons notre électricité.


Achats de compensations pour nos sites aux États-Unis

Aveda achète des compensations de CO2 auprès de Native Energy pour équilibrer l’impact climatique de l’énergie utilisée par nos sites aux États-Unis, en dehors de Minneapolis. 60 % des avantages environnementaux de ces compensations s’étendent sur une période de plus de deux ans. 


Achats de compensation des laques en aérosol

Aveda achète également des compensations de CO2 auprès de Native Energy pour équilibrer l’impact sur le climat causé par la fabrication, le transport et l’utilisation de nos produits capillaires en aérosol, fabriqués par un tiers. La majorité de nos achats de compensations permettent de financer de futurs projets éoliens.


Financement du développement sur le long terme des énergies renouvelables

Dans le respect de notre engagement de progression continue dans le leadership et la responsabilité envers l’environnement, Aveda a à cœur d’aller au-delà de l’achat de compensations. Notre objectif est d’alimenter l’expansion de l’énergie renouvelable pour toucher davantage de personnes pour les générations futures.  

À cette fin, comme indiqué ci-dessus, nous investissons certains de nos achats dans les projets Help Build™ de Native Energy qui fournissent des fonds pour le développement à long terme de nouvelles sources d’énergie renouvelable, comprenant l’énergie éolienne, qui ne seraient pas réalisables autrement. Cet investissement nous permet d’acheter des compensations qui s’étendront sur des périodes allant jusqu’à 20 ans pendant la durée de vie de ces projets.
 
Par exemple, une partie de nos achats a aidé à la construction de deux nouvelles éoliennes dans des fermes familiales de l’Iowa. Aveda a été l’un des premiers participants à la Greensburg Wind Farm à Greensburg, dans le Kansas, après la destruction de la ville par une tornade. Aveda a aidé à réaliser le projet Indiana School Wind, visant à développer un cursus d’enseignement de la technologie éolienne.
 
Maintenant que les projets sont achevés, ils produisent de l’énergie propre et éviteront les émissions de gaz à effet de serre pendant des années. Les compensations achetées via les projets Help Build™ sont vérifiées chaque année de manière indépendante par la Voluntary Carbon Standard (VCS) sur tout le cycle de vie des projets, et donnés à Clean Air Cool Planet puis retirés chaque année. Aveda achète également certaines compensations auprès de fermes éoliennes dans l’Inde rurale ; ces compensations sont achetées et vérifiées auprès de la VCS chaque année, et non sur une période de plusieurs années.

 
Où nous dirige notre parcours

Comme décrit ci-dessus, nos achats d’énergie éolienne compensent 100 % de l’énergie utilisée par notre site de fabrication principal dans le Minnesota, le siège social de notre entreprise et l’Aveda Institute Minneapolis. Nous achetons également des compensations de CO2 (dont la majorité financent de futurs projets d’énergie éolienne) pour la fabrication, le transport et l’utilisation de nos sprays capillaires en aérosol, fabriqués par un tiers. Nous achetons également des crédits d’énergie éolienne grâce à Native Energy pour compenser l’énergie utilisée dans nos centres de soin, et les salons et instituts de New York appartenant à Aveda. 

 
As a result, we have balanced the GHG (greenhouse gas) emissions associated with our direct manufacturing in the United States, our makeup manufacturing in Canada and the manufacturing, transportation and use of our aerosol products through the purchase of wind power through our electrical grid and of GHG emissions offsets.  This covers approximately 94% of all Aveda products. Some of our packaging suppliers also use renewable energy to produce our materials. 
 
That being said, we have a long way to go to achieve “carbon neutrality” and steps along the path range from purchasing offsets to cover the production of Aveda products by 3rd party manufacturers, buying offsets for our international business locations, offsetting product distribution and travel related to our business, and engaging with our ingredient and packaging suppliers on the issue of renewable energy.  Aveda is committed to continuing to work towards further reduction of the GHG impacts of our business but a specific plan and timetable for addressing all of these categories has not yet been fully developed.


santé et sécurité environnementales

Aveda est fière d’être à nouveau certifiée lieu de travail MNSTAR !

MNSTAR, le programme Minnesota Occupational Safety and Health Administration (MNOSHA), reconnaît les sites de travail dont les responsables et employés travaillent ensemble pour développer des systèmes de gestion de la sécurité et de la santé qui vont au-delà de la conformité basique à toutes les normes OSHA applicables et offrent une prévention immédiate et sur le long terme des blessures et maladies liées au travail.

Pour obtenir le statut MNSTAR, la direction et les employés d’Aveda ont travaillé avec la Workplace Safety Consultation (Consultation pour la sécurité sur le lieu de travail) de la MNOSHA pour identifier et éliminer les dangers de sécurité actuels ou futurs. Les éléments clés de ce programme complet comprennent : le leadership de la direction et l’implication des employés ; une attribution de ressources pour répondre aux problèmes de sécurité ; des systèmes qui identifient et contrôlent les dangers sur le lieu de travail ; et un plan visant à former les employés à la sécurité.

MNSTAR est née dans le Minnesota en janvier 1999 et s’appuie sur le Voluntary Protection Program (VPP, programme de protection volontaire) fédéral de l’OSHA, qui a vu le jour en 1982. Aveda est fière d’être l’une des 35 entreprises possédant actuellement le statut MNSTAR !

 

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